为贯彻落实国家百万就业见习岗位募集计划和省政府民生实事“为离校2年内未就业高校毕业生开发见习岗位5万个以上”项目，帮助企业深入了解就业见习工作的政策要求，掌握开展就业见习工作的必备技能，促进就业见习在“量”提升的基础上实现“质”的提升。近日，普陀区就业管理服务中心举办就业见习工作业务培训会，全区20余家见习基地企业代表参加本次培训会。

聚焦形势分析，明确培训目的。为提高企业积极吸纳见习青年、申报就业见习基地的主动性，培训初始，工作人员重点强调了国家出台就业见习政策的目的以及开展就业见习工作的重要意义，表示就业见习是青年学子延伸学校教育、提升专业能力的“练手期”和清晰职业定位、明确职业规划的“转型期”，也是帮助企业降低用人风险、拓宽招聘渠道、储备优秀员工的“蓄水池”。今年，见习岗位开发计划被列为浙江省民生实事项目，对见习基地的工作提出了更高要求，各企业要结合人才需求规划，全力开发一批知识型、管理型、技术型见习岗位。

聚焦业务讲解，提升操作效率。为规范企业就业见习管理，提升工作人员业务能力和服务水平，培训期间，工作人员通过政策解读、案例分析等形式，详细讲解了日常就业见习工作开展规范、市级就业见习示范基地认定和评估、见习岗位认定、见习人员登记、见习补贴申报等相关事项注意要点。同时，采用现场示范操作的方式，深入分析了系统的功能模块和操作流程，并对可能出现的情况给出了相应的解决办法，使参训人员更直观了解细节，便于熟练掌握操作方法。

聚焦政策宣传，尽心答疑解惑。为帮助企业代表厘清工作思路、掌握政策要点、补齐知识短板，最后，工作人员就普遍关注的最新的惠企政策，如企业女职工产假期间社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴申领（单位吸纳）、就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）、高校毕业生就业补贴等补贴内容做出了解读，做到政策应知尽知、应享尽享。培训会上，工作人员还开展了面对面互动式交流、手把手清单式指导、一对一精准式答疑，确保培训取得“回答一个问题，解惑一批代表”的辐射效果。

下一步，普陀区就业管理服务中心将持续加强重点企业交流对接，通过积极宣传相关政策、深入挖掘见习基地、广泛征集见习岗位等举措，促进就业见习工作常态化、规范化，推动全区高校毕业生等青年就业见习工作高质量发展。