类别

工作内容

年度目标

重点工作

1

全力创建退役军人信访“无上行”海岛区域

2

践行“为兵造福”实现“老兵共富”

结合退伍季，根据退伍人数，组织开展一批退役士兵自主就业职业技能培训；组织首期退役军人创业者（20－30人）培训。举办退役军人专场招聘会2场次以上。推送区属国有企业岗1个，定向招聘驻舟部队随军家属。联动企业、人社、税务三方，组织一期20家左右军创企业，开展1次税务优惠政策专题知识讲座。

3

开启退役军人安置择岗“网上直通车”项目

通过实施转业士官和转业军官网上择岗，为退役军人安置提供“线上服务”。转业军官安置数根据市局任务数（行政岗位比例不低于上年）；完成10名转业士官安置任务（事业岗位比例不低于上年）。

4

深化“关爱与优抚同行”项目

按照浙江省民政厅《关于引导社会力量参与优抚服务促进优抚服务体制创新的意见》（浙民优〔2015〕135号）精神，根据部分优抚对象排摸名单编制预算方案，委托代理机构更具专业性的完成本年度政府购买优抚服务项目招标事宜。预计投入28万余元为全区500余名优抚对象开展宣传优抚政策、解决实际困难等服务。聘请第三方评估机构对该项目的服务质量进行监测评估，完善服务监督工作机制，提高优抚对象服务保障水平。

5

推进“崇军系列”项目

根据全区退役军人事务工作2024年重点工作清单要求，建立两家“崇军医院”。扩大“崇军商圈”2024年新增崇军商家不少于50个。深化《优待目录》清单，持续推进部分海岛面向全国退役军人免费乘坐公交优待服务。

6

组建新型职业化退役军人事务工作队伍

根据《浙江省退役军人事务员培训评价试点工作实施方案》，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化退役军人工作队伍，参加上级业务培训，为推进全省退役军人工作高质量发展提供有力保障。

7

军休服务管理“三年规范化建设”项目

根据《浙江省退役军人事务厅关于印发浙江省军休服务管理机构规范化建设三年活动实施方案的通知》，对照规范化建设评价标准，对硬件达标、软件配套等方面工作进行完善，提升军休服务正规化水平。

8

“志愿者团队”建设

通过与结对社区、共建单位及党建联建单位进行载体共建、活动共办、资源共享，建立一支军休“银龄先锋”、一支退役军人志愿服务团队、一支老兵宣讲团队伍。

9

打造“益军康养”品牌

按照《浙江省退役军人事务厅办公室关于开展军休特色养老服务模式培树工作的通知》要求，努力构建以社工服务为依托、专业服务为支撑、志愿者服务为补充的工作体系，每年为18名军休干部及7名遗属累计服务12次，全面推进军休养老社会化服务。