为适应新时代加强城市基层治理需要，进一步规范网格化服务管理，建设一支高素质专业化的专职网格员队伍，指导各单位做好《舟山市普陀区网格化服务管理人员薪酬保障和补贴发放办法》（以下简称《办法》），现就有关内容解读如下。
一、《办法》共有几条？
《办法》共十二条，涵盖专职网格员队伍管理、网格员薪酬发放及补贴待遇、分类核定薪酬标准、奖金发放标准、网格员考核相关内容。
二、为什么要制定本《办法》？
为贯彻落实中央、省委有关文件精神，总结和规范我区网格化服务管理工作基本经验，提升网格化服务管理能力水平，进一步完善专职网格员薪酬保障管理体系，根据舟山市人民代表大会常务委员会办公室文件（舟人大常办〔2023〕36号）关于制定《舟山市网格化服务管理条例》配套规范性文件的通知，制定《办法》十分有必要。
三、《办法》的适用范围？
《办法》适用舟山市普陀区行政区域内网格化服务管理以及相关活动。
四、网格化服务管理工作经费由哪个部门保障？
《办法》规定“网格化服务管理人员薪酬保障和补贴经费由各镇（街道、管委会）予以保障，列入同级财政年度预算”。
五、专职网格员薪资待遇由谁来保障？
《办法》规定“专职网格员纳入村、社区工作者队伍管理，由村（社区）党组织统筹使用，在工作安排、日常管理、考核评价等方面与社区工作者一体统筹；专职网格员薪酬参照村、社区工作者薪酬待遇合理确定，享有基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇和住房公积金等其他保障待遇”。
“各镇（街道、管委会）应当为网格化服务管理人员执行职务办理人身意外伤害保险等商业保险，专职网格员体检经费由各镇（街道、管委会）在规定列支渠道内自行统筹安排”。
“鼓励各镇（街道、管委会）将专职网格员纳入疗休养群体范围，相关经费由各镇（街道、管委会）在规定列支渠道内自行统筹安排”。
六、如何对专职网格员进行考核？
《办法》规定“加强专兼联网格员考核。建立由区委社会工作部和属地镇（街道、管委会）“双重管理、属地为主”的管理体制，年度考核纳入镇（街道、管委会）考核体系，由镇（街道、管委会）党（工）委进行考核，报送区委社会工作部审核备案”。
“全区每年评选十佳网格员、优秀网格员，具体名额由区委社会工作部核定，获奖人员按照十佳网格员每人800元标准，优秀网格员每人600元标准，具体经费由所属镇（街道、管委会）发放”。
七、解读机关及联系方式
解读机关：普陀区委社会工作部
解读人：基层治理和基层政权科副科长缪鼎汉
联系方式：0580-3808371