一是搭建聚才平台。布局展茅乡创谷、东极离岛慢生活等 9 个乡创基地,建设 17 个青年入乡实践站点，完善创业陪跑等引才服务。实施“港湾计划”，织密 66 个在外舟籍学子联系网格，通过高校“普陀季”等活动，激发学子返乡热情。今年以来，招引青年创客 160余名，其中 90 后占 62%。二是强化实战育才。实施“岛与青年”专项培育计划，构建“场景实训—资源链接—赛练结合”复合培养路径，助力人才快速成长。突破学历等硬性门槛，将行业赛事作为人才自主认定渠道，首批 6 名咖啡制作技能青年获评区级特色人才。三是优化生态留才。出台《青年人才入乡发展支持举措十五条》，建立“一对一”陪跑机制，提供项目报批、资金补助等全程代办服务，增强青年归属感。今年以来，兑现各类补贴248 万元，解决入乡青年各类难题 30 个。