区人力社保局2020年信息公开年报图解.pdf

一、总体情况

2020年以来，根据区委区政府关于政务公开工作统一安排部署，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，全面深入推进政务公开，坚持以公开为常态，以公开促落实、强规划、补短板、优服务，不断提升公民的幸福感、获得感与满意度。积极作为、主动担当，确保了政务信息公开取得扎实成效。现将我局2020年度政府信息公开工作开展情况总结如下：

（一）加强政府信息主动公开力度。通过落实重大行政决策信息公开机制。认真贯彻《重大行政决策程序暂行条例》和《浙江省重大行政决策程序规定》，实行决策目录化管理、对目录所列决策事项除依法不予公开外，及时向社会公布，广泛征求公众意见，确保群众的知情权。2020年全年人力社保系统累计公开信息238条。其中公示公告96条，工作动态53条，规划计划1条，人事信息1条，政策文件8条，应急管理1条，年度工作报告2条，重点领域中社会保险信息2条，事业单位招聘34条，就业工作3条。

（二）深化重点领域政府信息公开程度。我局今年展开工作充分结合疫情常态化的背景，利用大数据红利去进一步完善就业、社保等与群众切身利益密切相关领域政府信息公开机制。及时发布高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息，2020年全年人力社保系统，通过社区电子显示屏进行滚动播放已向10个街道（镇）累计寄送用工信息3080份；通过“群岛新区公共招聘网”累计发布人力资源招聘信息1584条，求职登记538条，积极响应国家“六稳“、”六保”工作。

（三）积极回应社会关切问题。对应当让社会公众广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开，对不能公开的，及时做好解释说明工作。同时，对虚假或不完整信息及时进行澄清，做好政府信息公开统计分析，做好政府信息公开的投诉举报、行政复议、行政诉讼等监督保障制度的落实。回应社会关切的内容主要涉及毕业生就业、档案托管、事业单位招聘、干部人事管理等事项，受到广泛好评。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是为社会提供政府信息的方式和渠道有待进一步拓展。二是部分重点领域信息公开存在时效性不强、深度不够的现象。

改进措施：一是充分利用“政府信息公开”平台，优化栏目页面设置和检索功能，同时开始官方公众号和微博，进行多渠道信息公开工作。二是着力深化重点领域信息公开，分专题梳理汇总内容，切实有效地提升重点领域信息公开质量和时效。

六、其他需要报告的事项

无

普陀区人力资源和社会保障局

2020年12月8日