今年以来，普陀区人社局坚持“关口前置、系统应对、守住底线”的工作思路，强化组织领导、深化部门联动、细化考务管理、实化暖心服务、优化工作机制，全力守护科学、安全、公平、透明的考试“生命线”。近日，浙江省2025年度统一考试录用公务员面试工作如期举行，普陀区设东港中学考点1个，共计38个岗位的97名考生参加了此次面试。

一是强化统筹协调，全流程部署考务工作。坚持一考点一策一案，根据《浙江省公务员录用面试工作实施细则（试行）》要求及市公务员局最新工作标准，结合普陀实际，在充分总结以往各类人事考试组织工作经验的基础上，编制完善本次公务员面试工作方案及突发事件应急处置预案，特别是把试卷安全作为重中之重，在运送、交接、保管、启用、回收等环节环环紧扣、无缝衔接，确保工作落实落细、流程可控在控，责任到岗到人。

二是强化队伍管理，全方位提升考务能力。针对本次考务队伍补充大量年轻干部的情况，区人社局仔细梳理风险隐患、细化具体举措，抽调政治素质高、纪律观念强、经验丰富的考务能手组成“1+1”帮带小组，针对面试特点、结合岗位分工，重点从考务工作规范流程、衔接环节注意事项及人事考试风险防范等方面精心组织开展全员岗前培训。同时，考试过程中，派专人全程在考场楼层进行考务监督、指导，最大限度推动考务工作统一标准、同一尺度。

三是强化秩序维护，全覆盖严肃考风考纪。克服惯性思维和经验主义，始终绷紧风险防控这根弦，一方面，深入分析考务面临的新情况、新特点，全面梳理排查考试安全工作的薄弱环节和存在问题，要求考官及考务人员全覆盖签订《保密承诺书》，切实增强考务人员的保密意识和保密责任感。另一方面，采取单向循环、封闭管理的形式设置候考室、面试考场及离场候分区，及时对迟到考生取证并劝退，确保考官考生“零接触”，电子设备“零带入”、全程跟踪“零缺位”。