为深入贯彻人才强区战略，进一步推动博士后工作站的高质量建设与发展，有效促进高层次人才的引进与科技创新能力的提升，近日，普陀区人社局丁常青副局长一行对全区8家已建成的博士后工作站及多家有意向设立博士后工作站的企业进行了全面走访与深入调研。

调研组一行实地察看了各博士后工作站的实验室、研发中心等相关设施，详细询问并记录了工作站的建设进展、日常运行状况以及博士后研究人员的工作进展与科研成果。同时，调研组还与各工作站负责人进行了面对面的座谈交流，深入了解他们在博士后人才引进、培养及科研项目管理等方面的经验做法与存在的困难问题。

针对有意向建站的企业，调研组重点听取了其在设立博士后工作站方面的具体需求、发展规模与长远规划，并就企业关心的政策扶持、资金支持、人才引进等关键问题进行了详细解答与指导。

丁常青副局长表示，建设博士后工作站是企业吸引高层次人才、增强自主创新能力的重要途径，人社部门将一如既往地全力支持企业建站工作，通过提供精准的政策指导、完善的服务保障和及时的问题解决机制，为企业建站扫清障碍、铺平道路。 此外，企业也要结合自身发展实际，积极主动申报设立博士后工作站，有效推动企业科技成果转化，以更加开放的姿态和更加优惠的政策吸引更多优秀博士后人才加盟，真正把博士后工作站打造成为高层次人才的“蓄水池”。

下一步，普陀区人社局将锚定“企业人才双向奔赴、携手共进”的目标，主动站在“企业侧、人才侧”改进“政府侧”，不断优化博士后工作站建设环境，全力提升建设质量与效益，持续帮助建站单位引进专业匹配的高质量博士人才，切实为普陀区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。