一是加强组织领导。成立由“局领导+团队长+联络员”工作领导小组，系统分析在执欠薪案件，制定三色案件清单，精准开展执行行动，提高执行效率。行动开展以来，执结欠薪相关案件 50 件，到位执行金额 61.1 万元。二是坚持刚柔并济。坚持依法打击与善意执行相结合，对恶意逃避执行行为的，采取罚款、司法拘留等措施，行动中累计拘留被执行人 36 人，强制腾退房产 45 套。对经营困难但配合履行的，运用“活封活扣”、分期履行、执行保证等柔性方式，行动中累计促成和解 10 件。三是强化内外协同。对内建立涉薪案件集成快处通道，优化立案、查控、处置、发放全流程，实现优先执行、快速兑付。对外推动构建协同治理体系，与人社、公安、属地等建立常态化信息共享、线索移交、联合惩戒机制，重点聚焦涉众型欠薪案件，提前介入研判，协同稳控资产，维护劳动者权益。